La edad del talento

Hemos pasado una época en la que las empresas prescindían del talento de más de 45 años para hacerse con talento de menor edad. Esta tendencia está cambiando, las empresas están cambiando su mentalidad a la hora de contratar y retener talento ¿Por qué? Por varias razones, pero la fundamental, ¡porque les falta la mitad!…