Proceso de selección: dinámicas de grupo

Muchas empresas, dentro de sus procesos de selección, además de los conocidos test o cuestionarios de conocimientos, test psicotécnicos y demás, incorporan las denominadas dinámicas de grupo. Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión verbal entre un conjunto de candidatos. Se les presenta un tema o problema a resolver (generalmente relacionado con el puesto…