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Resultados de búsqueda para: experiencia

70-20-10 para la búsqueda de empleo

Morgan McCall, Robert W. Eichinger and Michael M. Lombardo (Universidad de Princeton)  desarrollaron el modelo de aprendizaje 70-20-10. En los últimos años, la regla del 70-20-10 ha sido reconocida como una forma efectiva de replantearse la formación y el aprendizaje. Pero sus bondades no quedan ahí; reflexionar sobre su contenido y enfoque nos puede ayudar, …

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La receta del éxito

Son muchos los caminos que se pueden recorrer para conseguir un mismo objetivo; maneras diferentes marcadas por nuestras creencias, deseos, opiniones, estrategias, improvistos, prioridades, etc. Aunque todos los caminos pueden ser más o menos válidos tener éxito en nuestro reto implica necesariamente la combinación de los siguientes factores. Conseguir evolucionar profesionalmente como deseamos (conseguir un …

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Proceso de selección: dinámicas de grupo

Muchas empresas, dentro de sus procesos de selección, además de los conocidos test o cuestionarios de conocimientos, test psicotécnicos y demás, incorporan las denominadas dinámicas de grupo. Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión verbal entre un conjunto de candidatos. Se les presenta un tema o problema a resolver (generalmente relacionado con el puesto …

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Tu actitud determina tu marca personal

En los últimos tiempos todo el mundo habla de ella; quieres mejorar en algo, quieres conseguir tu objetivo, quieres relacionarte mejor con tu entorno, quieres…Para lo que quieras conseguir necesitas inevitablemente actitud. Podemos decir que la actitud es la predisposición que tenemos hacia algo o hacia alguien. Todos venimos con actitud “puesta de serie”; la …

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Un currículum no es un folleto, no lo repartas como tal

Ya lo sé, estarás pensando. No me malinterpretes, sé que sabes que los currículums no son folletos pero me has de reconocer que en muchas ocasiones se crean y reparten como si lo fuesen. Una hora de reloj; quizás algo más si la Ofimática se nos atraganta. Un formato estándar. Una foto de carnet (mismamente …

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Ponte en la piel de un reclutador y ¡elige!

[vc_row][vc_column width=»1/4″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text]Cuatro aspirantes se han presentado a la oferta de trabajo, son los cuatro que ves abajo, ¿cuál elegirías? Ponte en la piel de un reclutador y elige al mejor. Clica en tu elección para conocer al candidato.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/4″][ultimate_modal icon_type=»custom» icon_img=»id^2016|url^https://www.erkorekaconsultores.com/wp-content/uploads/2018/06/reclutador-1.jpg|caption^Este es un@ candidat@ que además de conocerse muy bien sabe describirlo y …

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