Entrada: Buscar empleo con el modelo Canvas (Parte II)

Puedes leer la primera parte del post, hablamos del modelo canvas para encontrar empleo.


Esta herramienta te permite  resumir y concretar  lo que ofreces al mercado laboral y te ayuda a  detectar los aspectos o competencias a mejorar. Debes de tener en cuenta que para sacarle el máximo partido a este modelo es muy importante que lo adaptes a tus particularidades y necesidades , ya que se basa en lo que tú vas a ofrecer y el valor que tienes para las diversas organizaciones.

  1. Contactos/ alianzas importantes.

En este módulo identificarás las personas, entidades u organizaciones que te pueden ayudar en todo el proceso de  búsqueda de empleo.

Estos contactos podrán ayudarte (con sus contactos, conocimientos y asesoramiento) e incluso darte un puesto de trabajo. Haz un listado de los contactos más relevantes y contacta con ellos.

  1. Mi relación con las organizaciones o clientes

En este apartado hay que analizar los tipos de relaciones que puedo establecer con las organizaciones a las que me voy dirigir. Lo que tengo que clarificar es el tipo de relación que quiero establecer con cada segmento escogido. Las relaciones estarán vinculadas a la propuesta de valor y variarán desde un nivel más personal hasta otro más  distante. Por ejemplo, podemos tener una relación como asesores con contacto personal y continuo o hacer un  asesoramiento online, etc.

  1. Canales de comunicación; cómo voy a contactar con las organizaciones.

La forma de hacerlo ha de ser coherente con tu propuesta de valor. Existen canales que se han utilizado siempre como sería el caso del CV junto con la carta de presentación o la llamada a algún contacto y otros vinculados a las redes sociales como Linkedin, blogs, acudiendo foros empleo, etc.

  1. Qué recursos voy a consumir. Llamémoslo inversión.

Los gastos se refieren a todos los costes, tanto económicos como personales, que supone la búsqueda activa de empleo. Así, se recogen conceptos como desplazamientos, teléfono, asesoramiento, estrés, energía, tiempo, frustración, motivación, etc.

  1. Ingresos salariales y beneficios.

En este apartado habrás de concretar los ingresos que necesitas y/o quieres percibir y qué ofrece el mercado. También será interesante que lo hagas diferenciando puestos de trabajo y empresas. Otro aspecto a tener en cuenta es trabarías en un determinado puesto de trabajo mientras sigues buscando otras ofertas.

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