Todos los que están buscando trabajo lo saben: conseguir la ansiada llamada para la entrevista de trabajo es muy difícil debido al exceso de candidatos y a los escasos puestos disponibles (aunque, afortunadamente, parece que la tendencia está cambiando y que cada vez se crea más empleo).
Lograr llamar la atención del reclutador ante tanta oferta es complicado e, incluso, suele darse el caso de que ante una avalancha de currículos no tengan la capacidad de leerlos todos.
Puede parecer que todo esto escapa a nuestro control; sin embargo, hay varias cosas que podemos hacer para intentar llegar a la entrevista, un paso previo a lograr el puesto de trabajo que deseamos.
1. No envíes tu CV indiscriminadamente
Muchos candidatos, desesperados ante la falta de empleo, envían su currículum a cualquier oferta de trabajo, aunque su perfil no tenga nada que ver. Es un completo error, puesto que podemos predisponer al reclutador en nuestra contra y vernos perjudicados si más adelante buscan a alguien como nosotros.
Con esto no quiero decir que no envíes tu CV a no ser que cumplas todos los requisitos, ni mucho menos. Como reclutadora, he comprobado que es difícil encontrar al candidato ideal; por tanto, si cumples al menos un 60-70% de los requisitos, no dudes en presentar tu candidatura.
2. Fíjate en lo que piden
Echa un vistazo a diferentes ofertas de empleo: formación, experiencia, habilidades y capacidades. Después, orienta tu CV y tus redes sociales para destacar aquellos puntos clave que más se repiten en todas las ofertas.
3. Demuestra interés
Es importante que siempre acompañes tu CV de una carta de presentación (tanto si lo envías por e-mail como en portales de empleo). Esta debe ser diferente para cada puesto y cada empresa, haciendo hincapié en por qué quieres trabajar allí y por qué deben elegirte a ti. Olvídate de las plantillas; enviar una carta de presentación idéntica a la de otros candidatos es como no mandar nada.
4. Llama la atención del entrevistador
Si es complicado que el reclutador llegue a leer tu currículum por el alto número de candidatos, intenta llamar su atención de diferentes maneras: llámale por teléfono para asegurarte de que ha recibido tu CV o síguele en redes sociales y envíale un mensaje para transmitirle tu interés por el puesto. No tengas miedo de ser pesado; mejor eso que pasar desapercibido.
5. Cuida tu reputación
Es importante cuidar tu reputación online, porque cada vez más reclutadores buscan información sobre los candidatos en Google y en las redes sociales. Además, pide a tus compañeros y antiguos jefes que den referencias sobre ti. Una buena referencia de un tercero puede ser el último empujón que necesita un reclutador para llamarte.
Está claro que conseguir entrevistas no es una tarea sencilla; es necesario destacar entre un montón de candidatos preparados. La clave estará en todos estos puntos que hemos mencionado y en los detalles: cuídalos y no dejes nada al azar para estar más cerca de tu trabajo soñado.
