Todo cuanto somos y cuanto nos ocurre es fruto de una o varias decisiones (propias o ajenas). No tener empleo, perderlo o querer cambiarlo es fruto de una o varias decisiones. Conseguir el empleo deseado también lo es.
En el proceso de búsqueda o cambio de empleo la decisión y determinación de hacer algo es un factor clave para conseguirlo o no. Tomar decisiones no es fácil y cuando afectan al trabajo implica cambiar en otros aspectos.
Para tomar una decisión correcta es importante ser consciente de que siempre intervienen la razón y la emoción; argumentos más o menos lógicos que nos llevan a decantarnos por unas u otras acciones y emociones impulsivas que hay que valorar a la hora de decidir.
¿Por qué crees que se pierden muchos trabajos? Entre otras muchas causas, por mala gestión de las emociones (o lo que es lo mismo, por expresarse verbal y corporalmente como no se debe) o por optar por caminos que no van acordes con los valores de la empresa en la que se trabaja.
¿Por qué crees que muchas personas no encuentran trabajo? Porque de forma más o menos consciente “sabotean” sus posibilidades con decisiones como no hacer, no formarse, no prepararse, no creer en sí mismo, no estar actualizado, etc.
La decisión de no hacer más por desarrollar nuestro perfil profesional argumentando “que el trabajo está muy mal”, “que no valgo para esto o lo otro”, etc. resulta una “bajada” de brazos frente al reto que supone el presente laboral.
Evidentemente, no estoy diciendo que el desempleo sea una decisión personal hecha a conciencia sino las consecuencias de una o varias decisiones tomadas en algún momento y que dificultan la inserción en el mercado laboral.
¿Por qué crees que hay muchas personas que encuentran un buen empleo? Fundamentalmente, porque deciden hacerlo y obran en consecuencia.
Si no tengo trabajo he de decidir si de verdad quiero asumir el reto de lo que supone un proceso de búsqueda de empleo (que vas más allá de entregar cientos de currículums en masa). Si quiero cambiar de empleo he de ser consciente de los motivos reales por los que quiero cambiar y cómo adaptar el empleo actual con el proceso de búsqueda.
Las decisiones se toman después de haberlas meditado serenamente y con las emociones y la razón trabajando a favor de obra. En un proceso de búsqueda de empleo es importante conocer bien cuál es nuestro perfil y qué es lo que demanda el mercado. A partir de ahí trabajar activamente para acercar lo máximo posible lo que tenemos a lo que nos piden y darnos visibilidad.
Por otro lado, para hacer de una decisión un éxito laboral también es importante contar con el mayor número de recursos para conseguir el objetivo (asesoramiento, formación, currículum, posicionamiento en las redes, etc.)
Si tu objetivo real es encontrar empleo toma conciencia de que el proceso conlleva esfuerzo y superación; las empresas no te van a ir a buscar a casa o te van a mandar un whatsapp. Eres tú quien ha de tomar las riendas para encontrar el empleo que deseas. Esto implica invertir tiempo y recursos en ti.
Decidir encontrar el empleo que deseamos es una decisión acertada y exitosa si nos cargamos las pilas y ponemos en marcha toda una maquinaria para ello. Si no sabes hacerlo, busca quién sabe cómo y tiene los contactos para hacerlo.
El verano puede ser el momento perfecto para decidir y tomar la decisión adecuada.
¡Querer es poder!
