El humor es una emoción que nos ayuda a relativizar cualquier situación de nuestra vida; nos permite quitarnos peso emocional y liberarnos un poco de emociones que en dosis elevadas nos alejan de nuestro objetivo. La culpa, la ira, la tristeza, el miedo, la desesperanza y otras muchas emociones nos permiten estar alerta y reflexionar pero si son ellas la que toman el poder acabamos alejándonos de nuestro objetivo porque, por ejemplo, es complicado hacer una buena entrevista bajo la influencia de la tristeza o ser constantes en la búsqueda de empleo bajo la capa de la desesperanza.
En lo que respecta al humor podemos decir que hay numerosas situaciones en el proceso de búsqueda de empleo dignas de las mejores comedias; muchas de esas situaciones provocarán grandes carcajadas pero también obtendremos información relevante sobre nosotros mismos y sobre el mercado laboral.
Ahí van algunas situaciones tan cómicas como reveladoras:
- Entrevista de trabajo en la que se pone en tela de juicio al candidato por «haber estado en muchos trabajos» Se alega que les da miedo «la falta de estabilidad del candidato en su trabajo». ¿Cuántas veces lo hemos podido oír? Lo paradójico de la situación es que el motivo de la entrevista es cubrir un puesto de trabajo de 1 mes. ¡¡Es de traca!! Dirán algun@s, y sí, la verdad es que tiene su miga. Pero, además, ¿Qué reflexión podemos obtener? En este caso, lo importante es que sepas responder a esa cuestión; aporta un argumento real y convincente para argumentar porqué en los últimos años has tenido varios puestos de trabajo (porque te han ofrecido contratos de duración determinada para cubrir bajas, etc.). La cuestión siempre es saber argumentar de forma asertiva lo que refleja nuestro currículum.
- Imagina la situación; persona que quiere cambiar de trabajo y está echando currículums en varias ofertas vía internet. La empresa encargada del reclutamiento y selección se pone en contacto telefónicamente con ella para hacer una entrevista. La persona es preseleccionada (prefiere no contar en qué empresa está trabajando). La empresa encargada de hacer el proceso de selección envía el currículum del candidato a la empresa que busca cubrir la vacante y ¡oh! ¡¡sorpresa!! Es la empresa en la que trabaja el candidato. Imagina la cara de los responsables de la empresa al ver que uno de sus trabajdor@s está buscando otro empleo. Créeme, es un caso real. Moraleja; pon atención en todo lo que se refiere a las empresas a las que llega tu currículum y por supuesto, al contenido del mismo. En ocasiones tu currículum puede llegar a empresas relacionadas con la empresa en la que están trabajando o has trabajado por lo que es necesario saber a dónde y cómo llega.
- Otras situaciones potencialmente cómicas son las que se generan en la primera toma de contacto con quien te entrevista; un apretón de manos con excesiva energía, manos sudorosas, besos que rozan los labios, etc. Estas situaciones en la mayor parte de los casos son fruto de los nervios y, aunque no tienen por qué ser determinantes a la hora de evaluar nuestra candidatura, sí pueden marcar el desarrollo de la entrevista de trabajo por generarnos más nervios. En este sentido, cuanto más entrenemos nuestras habilidades personales más segur@s nos sentiremos y será menos probable que sucedan estas situaciones.
Y tú, ¿recuerdas alguna situación cómica que hayas vivido en el proceso de búsqueda de empleo?
