¿Quién no conoce a personas “hipertrabajadoras”? Se pasan el día de un lado para otro sin parar de hacer cosas o, por lo menos, eso parece. La cuestión es que aun así parece que su tónica es la de no obtener los resultado buscados. Durante muchos años se ha valorado la permanencia en el puesto de trabajo como un rasgo característico de una persona trabajadora, productiva y comprometida. Es posible que en algunos casos sea así aunque también se ha demostrado que el mero hecho de «calentar la silla» no es un signo de productividad.
En la búsqueda de empleo pasa algo parecido; horas y horas enfrente del ordenador entrando y saliendo en páginas web de empresas y buscadores de empleo sin fruto alguno. Y entre búsqueda y búsqueda una ojeadita al periódico deportivo, páginas de compra o similar. Esta no suele ser una buena estrategia. Aunque la productividad en sí misma no responde a una fórmula matemática sí podemos identificar una serie de claves que nos acercan a la eficacia y la eficiencia.
- Ponte un objetivo. Ese objetivo ha de ser claro y conciso, realista, posible y con fecha en el tiempo.
- Marca una estrategia. Es importante que determines los pasos básicos que vas a seguir para conseguir ese objetivo. Además de marcar la estrategia es importante que cumplas rutinariamente con esas tácticas o pasos.
- Para ser constante con la estrategia es indispensable que estés motivad@. Tu objetivo ha de ser tuyo, es decir, ha de ser algo que te motive (directa o indirectamente). Me explico: Imagina que te has puesto el objetivo de trabajar, aunque sea en cualquier cosa, antes de que llegue Navidad. Este suele ser un objetivo tan típico como contraproducente. Si para ti trabajar es un medio para obtener un fin (dinero, estabilidad, etc.) puede que este objetivo se ajuste a tus necesidades pero si eres consciente de que tu grado de productividad, implicación y constancia sólo se va a producir trabajando en determinadas áreas quizás sea mucho más efectivo centrarte en la búsqueda de puestos de trabajo en áreas y/o empresas vinculada a esas actividades. De esta manera estarás más motivad@, serás más eficiente y tendrás más posibilidades de conseguir tu objetivo. Eso no es incompatible con la idea de que si fueses necesario trabajases temporalmente en otras activiades. La cuestión es no perder nunca de vista el foco de la motivación y tenerlo muy presente en cada acción que hagamos.
- Concreta el tiempo mínimo que vas a dedicar a la búsqueda de trabajo. Una vez que tienes objetivo, estrategia y estás motivad@ es buen momento para determinar el tiempo diario o semanal que vas a dedicar a la búsqueda de empleo. También puedes subdividir ese tiempo y concretar aún más a qué vas a dedicar las horas. Por ejemplo; de tres horas que quieres dedicar al día a la búsqueda de empleo media hora va destinada a ojear las ofertas en la red, otra media hora a interactuar en páginas de interacción profesional (Linkedin, etc.) y el tiempo restante de dedicación variable como asistir a algún evento de empleo, visitar alguna empresa, etc.
- NO SUBESTIMES ni a nada ni a nadie. Tu oportunidad puede estar a la vuelta de la esquina; detrás de una conversación en la calle, detrás de un buen currículum, de un excompañer@, de una reunión, de internet o de una casualidad. Pregunta a tu entorno y verás cómo los grandes avances profesionales muchas veces comienzan de la forma más inesperada. Has de estar preparad@ y poner la cabeza y el corazón en lo que haga. Éxito asegurado.
