Horas, es lo que le quedan a este 2016. Y como es habitual al final de cada año toca hacer balance. Nosotros solo os podemos decir: ¡GRACIAS!
Este año por nuestro blog han pasado 12.858 personas. A cada uno de vosotros hemos intentado trasladar todos nuestros conocimientos para que mejoréis en la búsqueda de empleo. Hemos hablado sobre cómo mejorar el currículum y superar una entrevista. A enseñaros qué es eso del mapa mental, y sobre todo la importancia de linkedin.
Estos son los post más leídos de este año:
- ¿Pongo en Linkedin que estoy ‘en búsqueda activa de empleo’?
- ¿Cómo interactuar con tus contactos de LinkedIn?
- Un buen mapa para la búsqueda de empleo
- Linkedin no es tendencia: Es un básico indispensable
- Busco trabajo ‘de lo que sea’
- 5 herramientas para hacer un currículum diferente
- Cómo redactar una buena carta (o e-mail) de presentación
- ¿Hay vida después de un ERE?
Otro motivo por el que estamos muy contentos es por la valoración de nuestros clientes. Les pedimos de forma anónima que nos valoraran y esto nos dijeron:
“Solo puedo calificar en una escala del 1 al 5 con un 6, ya que no se limita solo al programa existente, sino a un seguimiento, apoyo y continua disponibilidad”, nos dijo un cliente con perfil comercial/ventas y su valoración continuó destacando “la proactividad fuera de lo común y una preocupación continua por nuestro estado”.
“Conocen perfectamente la función de recruitment de las empresas y las sesiones están perfectamente preparadas para tener éxito en la búsqueda de empleo”, nos dijo un cliente que es auditor financiero.
Por último, a mediados de abril estuvimos en la Facultad de Elcano de la UPV-EHU enseñando a los alumnos de marketing cómo crear su primer currículum y superar su primera entrevista. Una experiencia muy agradable.
Este es nuestro balance. Para nosotros muy positivo. ¿Nos cuentas cómo ha ido tu año?
¡¡Feliz 2017!!
