Son muchos los post que hemos dedicado a darte ideas o consejos para que tu proceso de búsqueda o cambio de empleo sea más efectivo; en definitiva, que consigas tu objetivo lo antes posible y utilizando el menor número de recursos. De alguna manera este proceso es un buen entrenamiento para el desarrollo de la capacidad de organización, planificación, establecimiento de los objetivos, comunicación, etc.
Te hemos dado ideas sobre cómo elaborar tu currículum, cómo organizar tu proceso de búsqueda de empleo, cómo utilizar las redes sociales, cómo desenvolverte en una entrevista de trabajo, etc. Lo cierto es que seguiremos insistiendo en todas estas cuestiones pero sin olvidar algo fundamental; has de ser tú mism@. Todas las herramientas y recursos que tienes a tu disposición son muy útiles pero tu valor está en ti; las empresas no buscan perfiles estándar que respondan de forma automatizada a sus necesidades. Nada más lejos de la realidad; las organizaciones están hambrientas de profesionales genuinos en su forma de ser y de hacer. Por supuesto, todo candidat@ ha de cumplir unos requisitos mínimos más o menos estandarizados pero el seleccionad@ será quien:
- Sepa comunicarse positivamente con mayor naturalidad. Todo lo aprendido sobre comunicación verbal y no verbal ha de ser interiorizado y adaptado a tu forma de comunicar; de lo contrario parecerás un robot.
- Sea capaz de generar un buen rapport o ambiente; cuanto más a gusto se sientan con tu presencia más abiertos van a estar a tus argumentos.
- Genere valor en sus respuestas. Añadir valor supone incorporar aprendizajes personales.
- Huya de respuestas vacías y poco innovadoras.
- Tenga sentido del humor y sepa reírse de sí mism@.
- Identifique las necesidades de su interlocutor/a.
- Apueste por el desarrollo y la mejora continua.
- Tenga una imagen (vestimenta, maquillaje, etc.) acorde a su persona; deja los disfraces para carnaval
- Asuma riesgos.
- Visione el error desde una perspectiva de aprendizaje.
- Gestione sus emociones desde la honestidad; ni todo es perfecto ni todo es imperfecto. Expresar los sentimientos y hacerlo de forma asertiva en el momento oportuno puede generarte muchas oportunidades.
- Conviva con el cambio de forma sana y adaptativa.
- Sea parte de la solución y no del problema; enseña tu parte más constructiva.
Todo lo anterior sólo se puede conseguir a través de la autenticidad y para ello es fundamental conocernos a para dar la mejor versión de nosotros mismos. Se trata de “tirar de fortalezas” y crear una imagen profesional que genere expectativas.
La mentira en todas sus versiones es la aliada de los impostor@s y de ella huyen quienes reclutan y seleccionan personal. Los profesionales de “corta y pega” tienen reducido recorrido frente a aquellos que apuestan por su esencia y fortalezas.
