Proceso de selección: dinámicas de grupo

Muchas empresas, dentro de sus procesos de selección, además de los conocidos test o cuestionarios de conocimientos, test psicotécnicos y demás, incorporan las denominadas dinámicas de grupo. Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión verbal entre un conjunto de candidatos. Se les presenta un tema o problema a resolver (generalmente relacionado con el puesto…

No renuncies

No lo hagas; no renuncies. Es posible que estés agotado y desmotivado. Conseguir el trabajo deseado es un reto de recorrido incierto. No le hagas caso a tu cerebro; en ocasiones sólo busca protegerte y reducir al máximo cualquier situación que, a su entender, pueda parecerse a un riesgo o peligro. No te dejes llevar…