Cada día son much@s los profesionales que se enfrentan a esta situación; bien sea por la finalización de un contrato o por la decisión predeterminada de la dirección, alguien sale de una organización con la peor de las sensaciones. Independientemente de cuánto gustaba el trabajo o la empresa en la que se estaba, de las …
A lo largo de los últimos años esta pregunta ha sobrevolado las cabezas de muchas personas. A lo mejor no ha llegado a verbalizarse y se ha quedo en un mero pensamiento aunque también es posible que hayas oído e incluso dicho que crees que “te están robando el trabajo”. Es posible. Como decía Henry …
Se llama Mamen y acude a un taller de empleo. La primera jornada del taller está orientada al autoconocimiento y al pensamiento positivo. Ella se muestra enfadada; dice que en las últimas horas sólo ha recibido “noes” y está cansada. Su expresión es dura y refleja un mix perfecto entre la tristeza y el enfado. …
Resulta muy cansado. A nadie le gusta tener cerca a personas que llevan por bandera el “Y yo más” en lo que a penalidades se refiere. Construyen y reparten sin piedad un discurso cargado de culpabilidad e ira hacia el entorno. Es la familia, empresas, conocidos, desconocidos, circunstancias y el universo en general el responsable …
En posts anteriores hemos hablado de las creencias, su importancia en nuestro día a día y su influencia en la consecución de objetivos profesionales. En 1982 Dossey nos habló de la “enfermedad del tiempo” refiriéndose a esa creencia tan extendida como estresante basada en la idea de que nunca hay suficiente tiempo. Y, como no …
-“Cuando el jefe es más joven que los empleados, algo pasa.” -“Imagina…” Supongo que has oído esta frase en algún momento. Yo la he oído esta misma semana cuando estaba en la calle. Dos matrimonios “seniors” hablaban de política, de los precios de las viviendas, del mundo laboral, en fin, de ¡cómo está la vida! …
En los últimos tiempos se habla desde una nueva perspectiva del salario. Tradicionalmente entendemos por salario a toda aquella cantidad económica (sueldo) o un conjunto de beneficios materiales percibidos por un trabajador/a como puede ser un vehículo, alojamiento, cesta de Navidad, etc. (salario en especie) como contraprestación a su trabajo. La cuestión es que, además …
No te asustes, simplemente es una pregunta. La cuestión exactamente sería algo así como ¿Tu perfil profesional es renovable? Seguramente te estarás preguntando a qué me refiero con eso de “renovable”. Pues muy sencillo. Renovable hace alusión al concepto de renovarse y renovarse no es otra cosa que tener la capacidad de adaptarse a lo …
Es muy probable que ya te haya tocado pasar por alguna de ellas. Si no es así, puede ser que en cualquier momento surja esa situación. En numerosos procesos de selección utilizan una herramienta llamada dinámica de empleo o dinámica grupal; se trata de una un reunión de una serie de candidat@s para el puesto …
Todos las tenemos; características, conductas o actitudes tanto en nuestra faceta personal como profesional que desconocemos. En algún post anterior he nombrado a la ventana de Johari; una potente herramienta de autoconocimiento y evaluación personal de gran utilidad que permite la identificación y concreción de fortalezas y debilidades no sólo en el ámbito personal sino …
