Parece una utopía y en cierta forma quizás lo sea. Lo cierto es que tampoco hay consenso en la propia definición de felicidad y en cómo se puede experimentar en el trabajo. Es posible que la felicidad no sea otra cosa que sentir, a pesar de todo, que contribuimos en algo en una organización. Dicho …
Llegó el 2020 y con él estrenamos año y renovamos propósitos. Para muchas personas, el hecho de cambiar de año invita a reprogramarnos, reiniciarnos y empezar de nuevo. En muchos sentidos estas reflexiones tienen su lógica; no en vano, las cuentas contables, los balances, las previsiones de muchas empresas, determinados periodos de admisión, etc. tienen …
Otro año más se despide; otro año más nos saluda. El mes de diciembre nos permite, entre polvorón y polvorón, hacer balance del 2019 y marcar objetivos para el 2020. ¿Has conseguido tus objetivos en 2019? Espero que sí, pero si no es así, no desistas porque cualquier objetivo que se precie se hace de …
A lo mejor te suena extraño pero te sorprendería la cantidad de casos que hay. Se trata de personas, de profesionales que creen que no merecen un buen puesto de trabajo; algún@s son consciente de esa creencia, mucho no lo son. A simple vista parece poco verosímil; ¿Cómo puede ser que haya personas que no …
Cada día son much@s los profesionales que se enfrentan a esta situación; bien sea por la finalización de un contrato o por la decisión predeterminada de la dirección, alguien sale de una organización con la peor de las sensaciones. Independientemente de cuánto gustaba el trabajo o la empresa en la que se estaba, de las …
A lo largo de los últimos años esta pregunta ha sobrevolado las cabezas de muchas personas. A lo mejor no ha llegado a verbalizarse y se ha quedo en un mero pensamiento aunque también es posible que hayas oído e incluso dicho que crees que “te están robando el trabajo”. Es posible. Como decía Henry …
Se llama Mamen y acude a un taller de empleo. La primera jornada del taller está orientada al autoconocimiento y al pensamiento positivo. Ella se muestra enfadada; dice que en las últimas horas sólo ha recibido “noes” y está cansada. Su expresión es dura y refleja un mix perfecto entre la tristeza y el enfado. …
Resulta muy cansado. A nadie le gusta tener cerca a personas que llevan por bandera el “Y yo más” en lo que a penalidades se refiere. Construyen y reparten sin piedad un discurso cargado de culpabilidad e ira hacia el entorno. Es la familia, empresas, conocidos, desconocidos, circunstancias y el universo en general el responsable …
En posts anteriores hemos hablado de las creencias, su importancia en nuestro día a día y su influencia en la consecución de objetivos profesionales. En 1982 Dossey nos habló de la “enfermedad del tiempo” refiriéndose a esa creencia tan extendida como estresante basada en la idea de que nunca hay suficiente tiempo. Y, como no …
-“Cuando el jefe es más joven que los empleados, algo pasa.” -“Imagina…” Supongo que has oído esta frase en algún momento. Yo la he oído esta misma semana cuando estaba en la calle. Dos matrimonios “seniors” hablaban de política, de los precios de las viviendas, del mundo laboral, en fin, de ¡cómo está la vida! …
